在英国就业找工作难不难？『英国留学生就业全析』
31 一月 2017
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一张出自英国名校的毕业证，向来是代表着高含金量的学历背景。但随着近年留英的同学们越来越多，尤其是英国一年制的研究生课程设置，让毕业后找工作的小伙伴们倍感压力。GoUni 让数据告诉你职业规划和海外工作经验到底有多重要？
我们先来看看最近几年到底有多少同胞们来到英国留学。从2010年到2014年每年的中国留学生都是直线上升，到2015年，在英国留学的中国学生数量已经超过15万名
到了2014-15学年，第一次来英就读大一的中国留学生人数已经达到了58810人，超过了出所有欧盟国家留学生人数总和57190人。
另外，出国攻读硕士学位的留学生，主要选择国家都是英国，2011年38% 攻读硕士学位的留学生选择英国，到了14年近一半的留学生选择去英国攻读硕士。
从以上数据里不难看出，留学英国，身边的中国同学肯定会越来越多，竞争也是越来越大。 因为学历只是职业生涯的门票，同学们留学苦读，也是为了以后可以找到更好的工作。
那么每年英国留学毕业之后的就业状况又是怎样的呢？ 先看毕业后留英回国的就业数据： 根据《留学人员回国就业报告》数据显示，2013年回国留学人员从共计35.35万人，占同年出国人数共计41.39万人，回国人员占到了出国人数的85.41%。其中近25%的归国人员来自英国。
这就意味你毕业后有将近8万个小伙伴也拿着英国大学的硕士毕业证在找工作。竞争激烈程度可想而知。
那么这些从英国回国的小伙伴们是否找到了工作？薪资又是怎么样的呢？
根据<留学回国就业蓝皮书>数据，找到工作中80%以后上的海归月薪不足一万人民币。其中32%的博士生，40.86%的硕士生，47.74%的本课生月薪在5000元以下
留学英国学费带生活费成本每月平均都在3万人民币，找到工作薪资却不足一万，反差确实很大。《2014海归就业力报告》显示过半海归考虑过收回留学成本，数据显示，63.7%的海归认为5年内可以收回留学成本，其中36.4%的人认为需要3-5年。
那么根据教育部《蓝皮书》分析，为什么现在从就业比例到薪资比例都大幅下降。
除了非常主观和客观的问题：
科学的职业规划，你需要找对人：
数据显示：父母是最重要的职业规划建议人，同时朋友和留学顾问也对留学者的职业规划有较大影响。但是没有留学人员寻求专业的人力资源专家给予建议。
工作经验需要与求职目标挂钩：
根据《就业力报告》调查：只有30%上下的留学生所从事的打工和实习与未来求职目标相关。但是一般，不相关及完全不相关的比例非常高。
工作经验可以直接提升就业机会和未来工作收入：
调查中：有过实习打工经验的海归人员收入明显高于没有经验的海归。
而且，超过95%的已就业海归表示如果在海外有1-2年海外同领域工作经验，回国求职及收入会有明显优势。
再来看看毕业后留在英国工作的怎么样： 前程无忧网统计：
不到2%的国际学生顺利取得了工签，而且这是所有的国际学生，包括的美国，加拿大，这种非欧盟英语国家，所以可想而知能留在英国拿工签的中国小伙伴确实是少之又少。
但是根据GoUni的统计，英国有资质颁发TIER2 及Tier5签证的公司就有29575个，按理来说找份工作留在英国不难，那是为什么让同学们找不到有工签的工作呢？
根据GoUni的277份抽样调查问卷，
前三大原因是：
我们先来看看最近几年到底有多少同胞们来到英国留学。从2010年到2014年每年的中国留学生都是直线上升，到2015年，在英国留学的中国学生数量已经超过15万名
到了2014-15学年，第一次来英就读大一的中国留学生人数已经达到了58810人，超过了出所有欧盟国家留学生人数总和57190人。
另外，出国攻读硕士学位的留学生，主要选择国家都是英国，2011年38% 攻读硕士学位的留学生选择英国，到了14年近一半的留学生选择去英国攻读硕士。
从以上数据里不难看出，留学英国，身边的中国同学肯定会越来越多，竞争也是越来越大。 因为学历只是职业生涯的门票，同学们留学苦读，也是为了以后可以找到更好的工作。
那么每年英国留学毕业之后的就业状况又是怎样的呢？ 先看毕业后留英回国的就业数据： 根据《留学人员回国就业报告》数据显示，2013年回国留学人员从共计35.35万人，占同年出国人数共计41.39万人，回国人员占到了出国人数的85.41%。其中近25%的归国人员来自英国。
这就意味你毕业后有将近8万个小伙伴也拿着英国大学的硕士毕业证在找工作。竞争激烈程度可想而知。
那么这些从英国回国的小伙伴们是否找到了工作？薪资又是怎么样的呢？
根据<留学回国就业蓝皮书>数据，找到工作中80%以后上的海归月薪不足一万人民币。其中32%的博士生，40.86%的硕士生，47.74%的本课生月薪在5000元以下
留学英国学费带生活费成本每月平均都在3万人民币，找到工作薪资却不足一万，反差确实很大。《2014海归就业力报告》显示过半海归考虑过收回留学成本，数据显示，63.7%的海归认为5年内可以收回留学成本，其中36.4%的人认为需要3-5年。
那么根据教育部《蓝皮书》分析，为什么现在从就业比例到薪资比例都大幅下降。
除了非常主观和客观的问题：
- 出国人数增加，竞争激烈，光环退去
- 留学生能力降低，回国就业眼高手低
- 在出国前及出国中没有具体的职业规划，导致就业难
- 近半海归没有与求职目标相关的工作经验
科学的职业规划，你需要找对人：
数据显示：父母是最重要的职业规划建议人，同时朋友和留学顾问也对留学者的职业规划有较大影响。但是没有留学人员寻求专业的人力资源专家给予建议。
工作经验需要与求职目标挂钩：
根据《就业力报告》调查：只有30%上下的留学生所从事的打工和实习与未来求职目标相关。但是一般，不相关及完全不相关的比例非常高。工作经验可以直接提升就业机会和未来工作收入：
调查中：有过实习打工经验的海归人员收入明显高于没有经验的海归。
而且，超过95%的已就业海归表示如果在海外有1-2年海外同领域工作经验，回国求职及收入会有明显优势。再来看看毕业后留在英国工作的怎么样： 前程无忧网统计：
目前在国内工作的留学生对工作满意者仅11.8%，在海外工作的留学生满意度则要多的高，达到43.2%所以毕业后留在英国工作，不仅工作的更开心，再加上1-2年海外工作经验和人脉的积累，简直就是要登上人生巅峰的节奏。 但留英难不难？看看以下数据：
不到2%的国际学生顺利取得了工签，而且这是所有的国际学生，包括的美国，加拿大，这种非欧盟英语国家，所以可想而知能留在英国拿工签的中国小伙伴确实是少之又少。
但是根据GoUni的统计，英国有资质颁发TIER2 及Tier5签证的公司就有29575个，按理来说找份工作留在英国不难，那是为什么让同学们找不到有工签的工作呢？
根据GoUni的277份抽样调查问卷，
前三大原因是：
- 找不到可以提供Tier 2的工作（5%）
- 通过不了工作申请阶段及面试（6%）
- 申请耗时太长，流程走不完签证就到期(17.2%)
- 其他原因（7%）
